如何提升面试答题声音
在面试过程中，声音的大小和清晰度对于传递信心和专业度至关重要。以下是几个提升面试答题声音的方法：
1.提升信心原因分析：有些人在答题时声音小，主要是因为对自己的答案缺乏信心。解决方法：一是通过努力掌握让自己满意的答题方法，需要学习面试基础理论并进行反复练习；二是提升自己的“脸皮厚度”，让自己放下内心对答不好的羞耻感，认识到面试答不好是正常的，没有什么不好意思的。
2.经常朗读原因分析：部分考生说话声音整体音量较小、音调较平，面试答题时也是如此。这类考生主要缺乏抑扬顿挫发音的锻炼。解决方法：建议这类考生每天要进行一定时间的朗诵，朗诵一些慷慨激昂的文字，如《海燕》、《沁园春·雪》、朱自清散文等。另外，还可以试着在嘈杂环境下说话，比如热闹的商场、戴着耳机放着音乐说话等。
3.发声练习原因分析：还有一部分考生从小说话声音就比较小，加上性格内向，以前基本不说话，那这样的考生就需要进行发声练习了。解决方法：1.练习用腹部呼吸。主要锻炼呼气时腹部收，吸气时腹部松的能力，培养“丹田”呼吸。2.练习舌头灵活性。一方面尽可能伸舌头，伸到自己的极限；另一方面可以舌头在嘴里转圈，顺时针30圈，逆时针30圈。舌头越灵活，发音越准，注意用力但别太用力。3.锻炼强健体魄。通过慢跑、游泳等方式提升自己的呼吸、肺活量、身体素质。
4.控制紧张情绪原因分析：紧张的情绪可能会导致声音发颤，进而影响答题和成绩。解决方法：一是用已知战胜未知，充分认识到这场考试的方方面面，了解面试的目的、流程和评分标准；二是用充足的准备提升信心，通过脑中有框架、出口有条理和肚里有墨水、心中就不慌的方式，来应对可能出现的紧张情绪。
5.注意面试礼仪原因分析：提前到达面试地点，保持适当的言行举止，可以让面试者更好地进入状态，也可能有助于提升答题的声音。解决方法：应试者应该提前1015分钟到达面试地点。到了办公区，最好径直走到面试室，不要四处张望；不要擅自走进房间；等到自己的名字被喊到，有力的回答一声，然后敲门进入。开始面试时，一定让考官先开口发问，切勿唐突。切忌打断考官的问话，或就某一个问题与考官争辩。注意倾听，在回答问题时要口齿清晰，声音大小适度，答句要完整，不可用口头禅。对用人单位的问题要逐一回答，为了表示已经听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或者适当提问和答话。
通过以上方法的练习和应用，相信可以有效地提升面试答题的声音，从而增加面试的成功率。
