国企改革中工会的作用
在国有企业改革的过程中，工会扮演着至关重要的角色。工会是企事业单位自愿结合，依法维护劳动者权益的群众组织，是普通劳动者的权益代理人。它的主要职能和作用之一是帮助和指导劳动者与用人单位签订劳动合同，并且监督劳动合同的执行情况，切实维护好劳动者的利益，防止劳动者上当受骗。此外，工会还是代表职工与企业签订集体合同并监督集体合同的执行情况的机构。当全体职工对于工作强度、薪资待遇等方面不满意时，工会作为全体职工的代表，以维护全体职工的利益为己任，向一切对于职工利益有损害、对于职工利益有压迫的行为提出***。
工会在国企改革中还起到专业法律代表的作用，成为职工利益的代言人。例如，遇到企业单方面解除劳动关系的，应当提前通知工会，由工会分析是否符合劳动法的相关规定，避免企业因为职工的不懂法，随意克扣或者是随意辞退员工，让员工本应该享受到的权益受到损害。工会还会在劳动者与企业发生争议时，帮助劳动者与企业协商。如果协商结果达不成一致，工会代替劳动者向劳动仲裁机构申诉或者是向人民***提***讼。
工会在国企改革中还有助于协调劳动关系，调节社会矛盾。随着改革的不断深化，多种经济成分、多种经营方式和多种分配方式的出现，社会利益趋向多元化，各个利益群体之间的矛盾也变得突出起来。特别是随着社会主义市场体制的建立和完善，政府转变职能，企业转换机制，使政府、企业、职工三者之间利益关系更加清晰。工会在其中发挥了重要的作用，通过组织和代表职工群众参与国家和社会事务的管理，发挥参政议政的民主渠道作用，使人民民主专政建立在更加坚实的群众基础之上。
工会是企业内部职工利益的维护者，也是职工权益的代表者，在企业改革过程中，工会应该负担起相应的责任，有效维护职工权益，为构建和谐企业发挥积极的作用。工会要经常了解工会会员的意见和要求，及时向党反应，使党所制定的政策更好地体现本阶级群众的意志和利益；工会还要教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，在社会发展中发挥自己的作用。
在全面从严治党纵深推进的背景下，创造性发挥国有企业工会作用，探索完善基层党内监督体系的有效途径显得尤为紧要。工会需要与时俱进创新***机制，不断提升***能力。同时，工会还需要维护好职工群众的经济利益、政治权利和文化权利。
综上所述，工会在国企改革中起到了维护劳动者权益、作为法律代表、协调劳动关系以及维护职工合法权益等重要作用。这些都体现了工会作为企业和职工桥梁和纽带的重要性。
