国企党建如何影响国资监管
党建工作在国有企业中扮演着至关重要的角色。它不仅是企业政治建设的核心，而且对企业核心竞争力和价值体系的建设起着决定性的作用。党建工作作为企业的上层建筑，始终指引着企业的发展，可以看作是企业发展的指向标。在新经济的引领下，企业党建工作不仅要顺应市场经济的发展规律，还要以人为本，重视自身管理制度建设，做好党群工作，增强党委组织与员工之间的联系，集思广益，群策群力，充分发挥群体的创造力，创新企业发展模式，促进企业平稳发展。
党建工作通过对国有企业管理层的指导，影响着企业的经济发展规划、内部组织架构、文化建设及管理制度建设。它始终发挥着思想引导性来促进企业进行制度改革，顺应新形式下的经济发展趋势，以市场经济发展为导向进行组织生产，扩大企业的经济发展领域。此外，党建工作还能提升企业内部的凝聚力，创新生产方式，促进企业快速转型，形成新的发展格局。
1.加强员工的专业技能及综合素质培训：在国有企业党建工作开展中，要加强员工的综合素质培训，提高员工的专业技能和综合素质，能够让员工以更高水平、更高技能完成本职工作，提升工作效率。员工工作能力和职业素养，对于提升企业的政治建设水平有着重要的影响。企业党建工作的开展最终是要落实到员工每个人的身上，员工的综合素质提高了，思想觉悟才能更高，才能有着更强的政治能力，积极践行自身的工作职责。
2.创新工作方法加强员工的思想政治教育：国有企业党建工作的开展，还要将创新性的工作方法融入其中，创新工作思路，转变教育思想，以人为本加强员工的思想教育，促进员工思想道德水准的提升。要针对企业党政建设中员工的思想水平，开展具体的教育工作，必须认识认识到思想政治教育的价值，着力推动员工的思想政治教育。
3.积极开展思想政治工作：在日益激烈的市场竞争中，企业为了立于不败之地，只有内外兼修，才能站稳脚跟。要内外兼修，就必须一方面抓生产，缩减生产和管理成本，生产适销对路的产品。另外一方面也要积极抓企业员工的思想政治，通过思想教育加强员工的政治引导，让员工在社会主义核心价值观的指引下融入到企业的建设中，能够与企业荣辱共存，为企业的发展贡献力量。
总的来说，国企党建通过上述途径影响国资监管的方式多种多样，包括但不限于员工培训、思想政治教育以及积极开展思想政治工作等。这些途径不仅能够提升企业的经济效益，还能够促进企业的快速发展和转型升级。因此，在国有企业的发展过程中，党建工作的重要性不容忽视。
