工作场所安全的社会性规制法规主要是指为了保护劳动者在工作场所的安全与健康，由政府制定并强制执行的一系列法律法规和标准。这些法规和标准涵盖了工作场所的安全设施、劳动条件、职业病防治、事故防范等多个方面，旨在保障劳动者的生命安全和身体健康，促进企业的可持续发展。
在工作场所安全的社会性规制法规中，主要包括以下几个方面的内容：
1.工作场所安全设施的要求：政府制定了一系列关于工作场所安全设施的标准，包括电气安全、消防安全、防护设施等方面。企业必须按照这些标准设置相应的安全设施，确保员工在工作过程中的安全。
2.劳动条件的要求：对于工作场所的环境、温度、湿度、通风等方面，政府也有相应的规定。企业需要提供适宜的劳动条件，保证员工在健康、舒适的环境中工作。
3.职业病防治的要求：针对某些特定行业可能引发的职业病，政府制定了相应的防治措施。企业需要为员工提供必要的防护设备和个人防护用品，降低职业病的发生风险。
4.事故防范的要求：政府对于事故防范有一套严格的管理制度，包括安全生产责任制、事故应急预案等方面。企业需要建立健全事故防范机制，确保在发生安全事故时能够迅速应对，最大限度地减少损失。
此外，政府还会定期对企业的工作场所安全情况进行监督检查，对于不符合规定的企
