根据您提供的搜索结果，我们可以了解到关于行政执法人员培训效果评估的一些信息。首先，司法厅针对全区行政执法人员综合法律培训考试与执法实际需要关联度较弱、基层行政执法人员熟练掌握和运用法律知识能力不足、法律素养有待提升等问题，立足实际，靶向施策，以全区行政执法人员申领和换发行政执法证件综合法律培训考试工作为抓手，健全完善“培训—考试—执法”相统一的培训考试工作机制，通过优化法律知识培训内容，制作类型多样、实用性强、与执法工作贴合度高的试题等措施，切实提升全区行政执法人员培训考试质效（[1]）。
此外，为提高农牧业综合行政执法大队行政执法人员的业务素质和执法水平，敖汉旗农牧局高度重视行政执法业务培训工作，采取“线下+线上”多种方式开展实时动态化培训，使综合执法人员证据意识、程序意识、风险意识得到有效提升。线上培训夯实基础，组织执法人员参加由自治区农牧业综合行政执法局举办的全区农牧业综合行政执法能力建设线上培训；线下学习促实效，积极组织行政执法人员参加各种线下培训，如赤峰市农牧业综合行政执法支队及敖汉旗委党校、旗司法局举办的线下行政执法能力集中培训（[2]）。
针对全区行政执法人员综合法律培训考试与执法实际需要关联度较弱等问题，司法厅全面优化培训内容，改变面面俱到、“撒胡椒面式”的培训模式，调整课件结构和授课方式。坚持实用导向，强化重点和难点知识的学习，注重培养行政执法人员运用法律知识解决实际问题的能力。科学合理划分必修课和选修课，必修课着重少而精，强化基础知识贯通；选修课注重广而全，满足不同领域不同层级行政执法人员对综合法律知识的针对性需求（[3]）。
总之，在当前机构改革与职能调整的大背景下，交通运输行政执法人员培训日趋受到重视。培训效果评估是衡量培训目标实现与否的关键，应充分重视并采用科学的方法和工具进行评估，以不断完善行政执法人员的培训效果（[4]）。
