行政执法培训是提高行政执法人员素质和能力的重要途径，但在实际操作中存在一些问题。以下是对搜索结果的整理：
首先，部分领导对行政执法培训重视程度不够，缺乏主动性。在培训考试时，有让人替考的现象。其次，部分行政执法人员对法律知识缺乏应有的理解，缺乏执法应具备的基本知识和技能，尤其是缺乏对实际案例的分析和判断能力。
此外，在培训过程中也存在一些问题。例如，培训内容不够实用，不能很好地满足执法人员的实际需求。另外，培训方式单一，缺乏互动性和实践性，难以激发学员的学习兴趣和积极性。
为了解决这些问题，建议相关部门采取以下措施：
首先，加强对行政执法培训的组织领导，提高各级领导对培训工作的认识和重视程度。其次，加大对行政执法人员的法律知识和技能培训力度，提高执法人员的综合素质和能力。此外，优化培训内容和方式，注重实践性和互动性，激发学员的学习兴趣和积极性。
总之，行政执法培训存在的问题是多方面的，需要相关部门共同努力，采取有效措施加以解决。只有这样，才能提高行政执法水平，推进法治政府建设。
