根据您所提供的搜索结果，我们可以看到有关行政执法培训效果评估的研究和报告。首先，我们需要明确行政执法培训的目的，即提高执法人员的专业素养和执法能力，使其能够更好地服务于社会，维护社会秩序和公平正义。为了达到这一目的，我们需要对行政执法培训的有效性进行评估，并在此基础上不断优化和改进。
在搜索结果中，我们可以看到一些关于行政执法培训效果评估的研究报告。其中，有些研究报告指出，当前行政执法培训存在诸多问题，如课程设置不够科学、师资力量薄弱、培训内容与实际工作脱节等。这些问题导致了培训效果不佳，执法人员素质提升缓慢。因此，我们需要针对以上问题采取针对性的改进措施，如优化课程设计、加强师资队伍建设、提高学员参与度等，以期提升行政执法培训的效果。
此外，在行政执法培训中，我们还需要关注培训的方式和方法。例如，在培训中可以引入典型案例，通过案例分析提高学员解决实际问题的能力，增强培训的针对性和实用性。同时，我们还可以利用互联网技术开展线上培训，方便学员随时随地学习，提高培训的灵活性和便捷性。另外，我们还可以引入互动教学方式，如小组讨论、问答互动等，激发学员的学习兴趣和参与度，提高培训效果。
总之，行政执法培训的有效性评估是一个持续的过程，需要我们在实践中不断总结经验教训，优化培训方案和方法，提高培训质量和效果。只有这样，我们才能不断提高执法人员的专业素养和执法能力，为社会的和谐稳定做出更大的贡献。
