根据给定的搜索结果，我们可以找到一些关于HR战略创新的企业案例。以下是一些例子：
1.某企业的人力资源战略创新案例：该企业在人力资源管理方面进行了多项创新，包括优化员工招聘、培训、绩效考核和薪酬福利等方面的策略。通过这些创新措施，该企业提高了人力资源管理效率，增强了员工的工作满意度和忠诚度，从而促进了企业的可持续发展。
2.神州数码的HR创新案例：作为一家科技公司，神州数码在人力资源管理方面采取了创新策略。例如，在校园招聘中，该公司选择派遣年轻且富有经验的员工去宣讲，而非高管。此外，神州数码还设立了“管理培训生”项目，以吸引和培养更多优秀人才。通过这些创新举措，神州数码成功地吸引了大量关键人才，并保持了较低的干部层流动率。
3.京东企业业务的人力资源管理创新：京东企业业务为企业提供了一整套人力资源管理解决方案，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。通过引入先进的技术和供应链支持，京东企业业务帮助合作企业实现了人力资源管理的数字化、智能化升级。
总之，以上这些企业案例展示了HR战略创新在实际应用中的成功实践。通过对人力资源管理的各个层面进行创新，这些企业实现了更高的管理效率、员工满意度和竞争力，从而推动了企业的长远发展。
