国企疫情报告填写指南
在填写国企疫情报告之前，需要了解一些基本的疫情防控措施和要求。以下是根据搜索结果整理的一些关键信息：
确保有专门的疫情防控工作机构，负责传达疫情防控工作指示和要求.
成立由总经理或党委书记任组长的疫情防控领导小组，负责疫情防控工作的总体协调和指挥.
要求全体员工每日填报防疫信息登记表，包括去向和身体状况等信息.
积极推进疫苗接种，确保全体员工的身体健康和安全.
对全体员工进行全覆盖、拉网式排查，特别是那些来自或经过疫情重点地区的人员.
实行专人监督、动态管理，确保不漏一人.
在保证疫情防控工作正常开展和日常运转的基础上，落实属地管理要求，实行弹性工作制.
非到岗人员、居家隔离人员运用信息化手段办公，保证各项工作不停步、不延误、不断档.
确保及时性，第一时间将权威媒体发送的相关政策、防疫知识等通过公司微信群进行转发.
发挥主动性，通过各种渠道和方式加强疫情防控知识的宣传和普及。
根据上述准备工作，以下是疫情报告的主要填写内容：
填写报告的具体时间，以便记录和追溯。
明确报告的国有企业名称。
列出由总经理或党委书记任组长的疫情防控领导小组成员名单。
员工防疫信息登记情况：提供每日填报的防疫信息登记表的汇总数据，包括员工的去向和身体状况等信息。
疫苗接种情况：报告单位的疫苗接种进度，包括已经接种的员工数量和接种率。
员工排查情况：报告单位对全体员工的排查情况，包括来自或经过疫情重点地区的人员的数量和处理情况。
居家隔离措施：报告单位对已返回人员落实的居家隔离措施，包括观察期间的行为规定。
弹性工作制实施情况：报告单位弹性工作制的实施效果，包括非到岗人员、居家隔离人员的工作安排。
工作不停步情况：报告单位在疫情防控期间如何保证各项工作不停步、不延误、不断档。
防疫知识宣传情况：报告单位的防疫知识宣传情况，包括宣传的方式、渠道和覆盖范围。
员工防疫意识情况：评估员工的防疫意识水平，包括对疫情防控措施的理解和执行情况。
以上就是填写国企疫情报告的基本步骤和内容。请注意，具体的填写要求可能会因地区和行业的不同而有所差异，建议根据实际情况进行调整。
