国有企业改革的现状
改革开放以来，国有企业改革作为经济体制改革的中心环节，始终发挥着牵引性作用。国有企业的改革是一项复杂、较为长期的工作，而这一过程中保持国有企业的主导地位是先决条件。从国有企业的数量来看，2003年以来推动国有企业改革，国退民进导致国有企业数量从15万户跌到2008年的11.37万户。受到全球金融危机的影响，国家采取四万亿***计划，国家为了稳定经济，采用了国有企业这个政策调节工具，推动了国有企业的扩张，一直到2013年的15.92万。2014年混合所有制改革，使得国有企业数量出现显著性的下降，跌到2015年的11.38万户；之后国家为了稳定经济，采用了国有企业这个政策调节工具，推动了国有企业的扩张，一路快速扩张到2020年的18.60万户。
然而，从资产负债率来看，国有企业的资产负债率基本上处于64%上下区间浮动，这背后和国有企业对资产负债率有严格规定应该有关系的。可能是国有企业每年的预算和扩张性，有严格的规定。
国有企业改革的挑战
国有企业在改革过程中面临着利润下滑的挑战。由于存在过多的行政干预和内外部***问题，国有企业的效益受到了严重的影响。改革过程中应当注重深化国有企业的内部改革，提升经营效益和盈利能力。
在过去的发展过程中，一些国有企业由于管理不善、服务质量低下等问题，导致了社会对于国有企业的不满情绪。改革过程中应通过加强监管和提升服务质量，以改变老百姓对国有企业的负面印象。
国有企业在创新能力方面存在着一些问题。改革过程中应加大对创新的支持力度，通过引进外部投资和优化内部创新机制，提升国有企业的创新能力，推动企业转型升级。
国有企业改革的发展趋势
现在只要一谈到国资国企的作用，没有人说“挣多少钱”、“解决多少就业”、“交多少税”，而是“服务国家战略”，或者“围绕国之所需”。简单来说，就是国家需要什么，国资国企就干什么，一切围绕国家，一切为了国家。
这个表述，是分类改革思想的一种体现。有的国企要以“提高核心竞争力”为标尺去奋斗，增强国资国企的影响力和竞争力。还有些国企，比如功能类、公益类，关系到国家安全、国计民生的行业，未必要求这些国企具备全球级别的竞争力，但是必须要履行好“核心功能”。
(1)实现高水平科技自立自强。本质就是加大在科技创新上的投入，多投钱，提高企业每年科技创新投入占营收的比重，进而促进多产出。
(2)构建现代化产业体系。具体内容就是坚守实体经济根基，布局前瞻性战略性新兴产业，加大国家战略安全领域投入，保证自主可控、竞争力强、安全可靠。
(3)开展整合重组。突出主业、聚焦实业，更加注重做强和做专，遏制盲目多元化、“铺摊子”。
(4)完善现代公司治理和市场化运营。改革内容包括：分层分类动态优化党委(党组)前置研究讨论重大经营管理事项清单;完善“三重一大”决策机制;配齐建强董事会;加强外部董事队伍建设;构建新型经营责任制;规范收入分配机制。
(5)强化以管资本为主的国资监管。国有企业改革先加强监管、防止国有资产流失，这一条不做好，国有企业其他改革难以取得预期成效。
