海利集团如何助力教育
海利集团在教育领域的助力主要体现在以下几个方面：
海利集团在教育实践活动中创新学习模式，将中心组学习课堂下移，采取“移动课堂”、“主题课堂”、“大讲堂”的模式，学习出实招见实效。这种做法使得学习更加贴近群众，避免了集中学习“高高在上”的感觉，得到了党员和职工的一致好评。集团一把手还采取找多名干部职工谈话的方式听取和收集意见，发动大家向一把手问责，促进了集团内部的学习和进步。
海利集团组织开展了“弘扬传统好家风,助力海利树清风”党性教育、廉政教育活动。在这次活动中，领导干部及配偶首先参观了湖南反腐倡廉警示教育馆，重温了习近平总书记关于党的自我革命重要思想，并认真听取了全省近年查处的易鹏飞、王群、曹炯芳等人员***违法典型案例，以案释纪、以案说法、以案示警，让大家深受教育、深感震撼。随后，领导干部配偶集体观看了警示教育片《靠企吃企的代价2023》，并就如何构建清廉家庭、传承优良家风建设进行交流。
海利集团与潮州市职业技能服务中心联合开展企业新型学徒制培训，共备案580人，其中电工420人、家用电子产品维修工160人。这项培训是近年来人社部门推出的一项新的企业技能人才培养模式，是加快提升在岗职工技能水平，更好地服务于产业升级和企业发展的需要，对稳定就业、壮大技术工人队伍、推动经济社会发展具有重要的作用。
海利集团党委书记、董事长刘卫东开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研活动，围绕“硫双威提质增效”工作开展调查研究，广泛听取意见建议，更好地推动主题教育走深走实，促进公司转型升级高质量发展。通过对硫双威装置的运行情况、存在问题和技术改进方案进行了分析讨论，要求项目组全体成员聚焦问题导向，继续打硬仗，啃硬骨头，集中力量不断提升装备技术水平，要着力在“精”字上做文章，工艺上做到精细操作、精准控制，提质上做到精心策划、精准施策。
通过上述活动，我们可以看到海利集团在助力教育方面做出了积极的努力，不仅通过教育培训提升员工素质，还通过实地调研和主题教育活动推动教育实践的发展。这些举措不仅有利于员工个人的成长和发展，也有利于企业的长远发展和社会的进步。
