根据您提供的搜索结果，我们可以了解到关于国有企业股权多元化的一些案例和相关信息。首先，股权多元化是指放开一部分国有企业（主要是竞争性领域国企）的产权，让民营资本进入，让这部分国有企业真正实现市场化。这是国企改革的关键，有利于解决一些国企管理上的问题，例如高管薪酬问题。
在实践中，已经有很多国有企业进行了股权多元化改革。例如，湖南友谊阿波罗集团经过股份改制，已经成为一家混合所有制企业。其中长沙市国资委持有28%的股份，是第一大股东，与其他股东一样派董事参与决策，参与分红。企业薪酬不再由国资委决定，而是由股东大会、董事会按照市场规则决定。
另外，根据搜索结果中的案例，上海科技投资公司（上科投）旗下的互联网金融平台融道网获得了数千万元注资，成为全国首个“国资+民营”的“混血儿”互联网金融平台。这是股权多元化的一种实践方式，通过引入民营资本，实现了国有企业的市场化运作。
总之，国有企业股权多元化是一种重要的改革方式，已经在实践中取得了积极的效果。通过引入民营资本，实现国有企业的市场化运作，有利于提高企业的经营效率和竞争力。
