国企改革“双百行动”是中国政府为推动国有企业深化改革而推出的一项重要计划。该计划旨在通过选定百家中央企业子企业和百家地方国有骨干企业，在2018年至2020年间深入推进综合性改革，打造一批治理结构科学完善、经营机制灵活高效、党的领导坚强有力、创新能力和市场竞争力显著提升的国企改革尖兵，充分发挥示范突破带动作用，凝聚起全面深化国有企业改革的强大力量，形成全面铺开的国企改革崭新局面和良好态势。
“双百行动”具有以下特点：
1.代表性和发展潜力：入选企业主营业务突出，资产具有一定规模，在行业发展中具有较强影响力，原则上应当是利润中心，而非成本费用中心。此外，推荐企业可以是深化改革与经营发展形势较好的核心骨干企业，也可以是面临激烈竞争、亟须通过改革提高效率、提升核心竞争力的企业，或者是暂时处于困难阶段，但有计划、有信心通过改革实现脱困发展的企业。
2.改革意愿：推荐企业主要负责人及业务部门能充分理解掌握国企改革精神，能敢为人先、勇于探索、攻坚克难，能在改革重点领域和关键环节率先取得突破。
3.上市公司和试点内容：纳入国企改革“双百行动”的企业具有较强改革意愿，试点内容主要集中在混改、员工持股等。此外，此前做得较好的试点企业，比如十项改革试点等企业也进入“双百行动”名单。
4.历史遗留问题解决：试点企业包括经营困难企业，这类企业的试点主要集中在如何摆脱困境解决历史遗留问题。
总的来说，国企改革“双百行动”是一项旨在推动国有企业深化改革、提高效率和竞争力的重要举措。通过选定具有代表性和发展潜力的企业，以及具备改革意愿的企业，该计划有望在改革重点领域和关键环节取得突破，为中国国有企业的发展注入新的活力。
