国企改革提升计划概述
国企改革提升计划是指中国政府为了深化国有企业改革，进一步提升国有企业竞争力和核心功能而制定的一系列改革措施。这项计划旨在解决国有企业在体制机制、经营效率、创新能力等方面的问题，通过完善国资监管体制、健全现代企业制度、发展混合所有制经济等手段，使国有企业更具活力、效率和竞争力。
改革的重点和方向
新一轮国企改革深化提升行动圈定了五个方向：增强产业引领力深化改革、提升科技创新力深化改革、提高安全支撑力深化改革、打造现代新国企深化改革、营造公平竞争市场环境深化改革。这五个方向构成了国企改革提升计划的核心内容，旨在推动国有企业在多个领域取得突破性进展。
深化国有企业改革的措施
1.完善国资监管体制：建立健全以管资本为主的国资监管机构，形成覆盖全面、权责明确、规范高效的国有资产监管和运营新格局，提高国有资本运营效率。
2.健全现代企业制度：推进国有企业公司制或股份制改革，完善法人治理结构，建立竞争择优的用人用工机制，实行岗位准入制度，推行全员聘用制，建立员工退出制度，加强关键岗位管理。
3.优化国有经济布局和结构调整：调整优化国有资本投向，支持新兴产业、现代服务业发展和传统产业改造升级。
4.推动企业深化改革提质增效：大力推进市属骨干企业科技创新、产品创新、市场创新和管理创新，加快推动市属国有企业提质增效升级。
5.建立健全市场化经营机制：规范国有资产监管机构与国有资本投资公司、运营公司的出资和授权关系，实现政企分开、所有权和经营权的分离。
6.加强国有企业党的领导和党的建设：反腐倡廉制度体系、工作体系特别是企业党风廉政建设责任体系更加完善，国有企业党组织在公司治理中的法定地位更加巩固，政治核心作用充分发挥。
国企改革提升计划的实施
国企改革提升计划的实施是一个系统工程，需要各方面的配合和支持。政府相关部门需要制定详细的实施计划和政策文件，为企业改革提供制度保障。同时，国有企业需要根据自身实际情况，制定具体的改革方案和措施，确保改革的有效推进。
结论
国企改革提升计划是一项系统性的工程，它涉及到国资监管体制的完善、现代企业制度的健全、国有经济布局的优化等多个方面。通过实施这一计划，可以有效地提升国有企业的竞争力和核心功能，推动国有企业在新时代的发展和壮大。
