个人规划中的职业选择策略
一、确定职业选择目标
在进行个人规划时，首先需要确定具体的职业选择目标。这一步骤是职业生涯策略的基础，因为没有明确的目标，就无法制定出有效的行动计划。根据个体的现实差异，可以选择的有效策略多种多样，但大致可以分为三类：
1.一步到位型：针对在现有条件下可以达成的职业目标，动用现有资源很快实现。例如，希望成为机电技师，就可直接进入机械或电子方面的企业而一步到位。
2.多步趋近型：对于那些无法实现的目标，先选择一个与目标相对接近的职业，然后逐步趋近，以达成自己的理想目标。比如，想做企业老板，但没有足够的资本，因此先给别人打工，以积累资源。
3.从业期待型：在自己无法实现理想目标，也没有相近的职业可以选择的情况下，先选择一个职业投入工作，等待机会，以实现自己的理想目标。例如，自己想去外企发展，但由于技术和经验达不到外企的要求，这时你可以先进入一家民营企业学习技术和积累经验，等达到外企的要求后再寻求发展。
二、评估个人能力和兴趣
在确定职业选择目标之后，需要对自己的能力和兴趣进行评估。这包括了解自己的各种特点，如基本能力素质、工作作风风格、兴趣爱好、价值观念等。此外，还需要结合自身特点，找到自己最适合做的，最能做出成绩的行业。
兴趣是一个人力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向。兴趣是最好的老师，对人的发展有一种神奇的力量。人们对某种职业感兴趣，就会对该种职业活动表现出肯定的态度，在工作中调动整个心理活动的积极性，开拓进取，努力工作，有助於事业的成功。
三、制定行动计划
制定行动计划是实现职业选择目标的关键步骤。这包括确定实现目标所需要的教育、培训、实践等方面的措施。例如，在职业素质方面，可能需要计划学习某些知识，掌握某些技能，开发某些潜能等。
此外，还需要结合时代潮流，制定出顺应时代发展的行动计划。个人职业规划应顺应时代潮流，大环境允许才行得通。
四、持续反思和调整
制定行动计划后，需要持续反思和调整自己的职业选择策略。这包括结合现实变化，不断调整职业生涯目标与计划。通过不断的自我反省，找到自己的缺点或者做得不好的地方，然后不断改正，以追求完美的态度去做事，从而取得一个又一个的成功。
总的来说，个人规划中的职业选择策略是一个系统的过程，需要从确定目标、评估个人能力和兴趣、制定行动计划到持续反思和调整等多个方面进行综合考虑。
