令长新诫的行政管理策略
1.重视行政管理效率的提升
在《令长新诫》中，唐玄宗强调了行政管理效率的重要性。他指出，作为地方官员，必须能够迅速解决问题，保证社会的稳定和发展。这种效率意识在现代社会中仍然具有重要的参考价值。在当前社会，行政管理人员面临着信息变化迅速的问题，因此需要通过多样化的方式将行政管理的效率得到有效实现。
2.建立科学的奖惩机制
《令长新诫》中还提到了奖惩机制的重要性。唐玄宗强调，官员的行动必须有原因，必须能够调整治风变俗，背伪归真。这种对官员行为的严格要求，体现了建立科学的奖惩机制的必要性。在现代社会中，可以通过设置科学合理的奖惩机制，对员工运用奖惩制度对其进行鼓励和一些不良行为的制约，以此来促进行政管理工作顺利运行。
3.加强行政管理的专业队伍建设
《令长新诫》中的另一项重要策略是强调专业素质和能力的重要性。唐玄宗要求官员们必须以躬以亲，勤勉工作。这种对专业素质和能力的要求，在现代社会中同样重要。只有拥有一支高素质专业化公务员队伍，才能够娴熟地运用行政科学知识、法律知识、现代科技知识，懂得国际规则和国际习惯，从而提高行政效率。
4.推进行政管理体制改革
《令长新诫》中的要求也为当前的行政管理体制改革提供了思路。唐玄宗通过对县令的严格挑选和训诫，推动了行政管理的改革和完善。在现代社会中，我们也需要不断推进行政管理体制改革，以适应社会经济的发展需求。
总的来说，《令长新诫》中的行政管理策略对于现代社会仍有重要的启示作用。我们需要借鉴这些策略，结合现代的社会实际情况，推动行政管理的发展和进步。
