唐玄宗考核县令的方式
唐玄宗在位期间，对地方官员的考核非常重视，尤其是对县令的考核。以下是唐玄宗考核县令的一些具体方式：
1.亲自考核县令的政绩
唐玄宗亲自对一批县令进行考核，以了解他们的政绩。据《唐会要》记载，开元二十四年，唐玄宗曾经下过一道诏书，强调县令与自己共同治理天下，地位重要。他还时不时地认真抽查县令的考核结果和任用情况，以确保选拔优秀人才和解决县令带病上岗的问题。
2.面试县令的人数
关于唐玄宗最多一次面试县令的人数，目前没有明确的历史记载。不过，可以肯定的是，他会亲自出题考试，问他们治民之策，并根据考核结果决定是否任用。
3.制定《令长新诫》
唐玄宗在朝堂设宴，亲自复试吏部新放的县令，并为新选中的县令御制《令长新诫》。这篇官箴是对县令的行为规范，强调了县令的责任和期望，有助于提高他们的政治素质和业务能力。
4.加强对地方官吏的管理
唐玄宗在每年的十月，派按察使到各地巡查民情，纠举违法官吏，严惩不怠。这样既可以直接了解到县令的工作情况，也可以有效地监督他们的行为。
5.严格的考核制度
唐朝皇帝让六部中的吏部负责县令的选举与考核，而六部均由皇帝直接负责。这样的制度设计确保了考核的公正性和严肃性，也让负责选举县令的官员不敢徇私枉法。
通过上述措施，唐玄宗成功地对县令进行了系统的考核和管理，这对于维持社会稳定和促进经济发展起到了重要作用。他的这些做法也为后世提供了有益的经验教训。
